Miser sur les hommes et les femmes de son entreprise, c’est garantir sa performance.
C’est la conviction de Sophie Dru, Dirigeante de l’agence SD Développement RH.

L’organisation humaine est au cœur de votre métier…
Sophie Dru : Reconnaître les talents d’un salarié, responsabiliser ses collaborateurs, instaurer un climat de confiance, déverrouiller les situations bloquantes, c’est de cette façon que l’humain devient le premier acteur du changement pour une entreprise. Pour développer cette performance, 3 axes : le conseil en organisation RH, l’accompagnement individuel ou collectif et la formation ; avec comme objectif le leadership des ressources humaines. L’analyse de l’intelligence émotionnelle et du comportement permettent de développer une agilité et une efficacité relationnelle.

Votre personnalité avenante et souriante est un atout indéniable pour élaborer rapidement un projet RH…
Sophie Dru : Pour que l’humain soit au cœur de la performance, il faut un environnement convivial, de l’empathie, du courage managérial afin d’obtenir un résultat impactant. Mes 15 ans d’expérience en RH et développement de carrière dans des industries internationales, additionnées de mon intuition, de mes convictions et de mon efficacité opérationnelle m’apportent une finesse d’analyse et une vision globale indispensable pour proposer des améliorations.
C’est pour cette raison, mais aussi pour mes valeurs, que l’on me choisit !

Vous développez une approche RH plus globale et percutante pour 2023...
Sophie Dru : Avec deux amis, Marin et Louis, nous avons créé des modules de formation pour transposer les techniques oratoires au monde de l’entreprise.
La communication verbale et non verbale fait partie de l’éloquence d’un discours, d’une présentation. A travers les techniques théâtrales, nous pouvons travailler sur la posture, l’expression orale, la gestion du stress… L’objectif est d’associer l’accompagnement sur le fond à des conseils sur la forme.
Savoir communiquer est aussi un facteur de performance !