Et si vous entreteniez vos locaux, bureaux et espaces collectifs avec le réseau EPS Environnement Propreté Services qui prône le bien-être au travail aussi bien pour ses clients que pour ses salariés ?
Entretien avec Pierre ARNAUD, Gérant d'EPS France.

Avoir une bonne politique RSE garantit une meilleure qualité de travail ?
Pierre Arnaud : C’est même le cœur de notre concept. Je pense qu’une des composantes de la réussite d’une entreprise est le bien-être de ses salariés et son engagement important dans une politique RSE. L’épanouissement au travail passe par le respect des hommes, avant tout. Nous prêtons beaucoup d’attention à leurs conditions de travail chez les clients. Nous n’utilisons, par exemple, que des produits eco-labellisés. Ceux-ci respectent aussi bien l’environnement qu’ils protègent la santé de nos salariés.

Vous souhaitez développer votre concept avec des franchisés ?
PA : La première franchise EPS vient d’ouvrir, en effet. Avec environ 4,2 M de CA, 200 salariés et nos 4 filiales sur la Franche-Comté, nous pouvons accompagner et sécuriser les porteurs de projets en nettoyage et entretien de bureaux et d’habitats collectifs grâce avec notre expertise. Les futurs franchisés bénéficieront d’outils plus performants grâce à la mutualisation tout en gardant les avantages d’une PME.

Historique

EPS a été créé en 2001 à Besançon par Pierre ARNAUD, qui est aussi dirigeant-fondateur du réseau ADOMIS (filiale du Groupe EPS). 
Le Groupe de nettoyage industriel s’est développé en Franche-Comté avec des implantations sur Maîche (25) en 2001, Besançon (25) en 2002, Morteau (25) en 2004, Vesoul (70) en 2009, Gray (70) en 2012, Pontarlier (25) en 2017 et Poligny (39) en 2017.
  
EPS a lancé son réseau de franchise au niveau national en 2018. Le premier franchisé a ouvert son agence en décembre 2018.

Nos valeurs

"Une performance sociale de qualité, au service de la performance économique."

• Concept centré sur l’Humain 
• Développement des compétences du personnel
• Développement de leur bien-être au travail et de leur performance
• Amélioration de leurs conditions de travail 
• Démarche de prévention des risques professionnels
• Management de proximité