Branche du Groupe Alpha, ce cabinet de conseil intervient depuis plus de 35 ans en matière de transitions collectives comme individuelles. L’un de ses points forts : une présence au cœur des territoires, au plus près des problématiques des entreprises et des salariés.
Entretien avec Alexandra Poencin-Burat, Directrice du Pôle Transitions, Accompagnements & Mobilités.

Votre activité est répartie en 4 pôles...
Alexandra Poencin-Burat : En effet. 4 pôles, Stratégie/Innovation&Transformation, Conseil/Audit/Finances&Expertise, Inclusion/Equité &Singularités, Transitions/ Accompagnements&Mobilités qui travaillent en synergie pour pouvoir proposer des prestations de conseil sur tous les sujets d’actualité aux entreprises des secteurs privé comme public.

Comment intervenez-vous ?
Alexandra Poencin-Burat : En matière de transitions collectives, nous sommes sollicités par nos clients et prospects dans leurs transformations soit en direct soit au travers d’appels d’offres. Les problématiques de chacun ne sont pas forcément toujours parfaitement déterminées et c’est donc au travers de différents échanges que nous allons réussir à les identifier et à proposer des solutions et des dispositifs adaptés. Transformer un modèle d’organisation, accompagner des collaborateurs en mobilité interne et externe etc. représentent des sujets récurrents.
Et au-delà du collectif, nous intervenons également sur des prestations individuelles comme des bilans de compétences, des outplacements, du coaching, du recrutement, etc.

Quels sont les points forts de Sémaphores ?
Alexandra Poencin-Burat : Cela fait partie des valeurs du cabinet d’être au cœur des territoires pour accompagner les hommes et les organisations. Nous pouvons répondre à l’ensemble des besoins et avons une capacité de déploiement importante grâce à nos multiples pôles régionaux regroupant plus de 300 consultants. Nos experts interviennent sur des parcours d’accompagnement à la retraite, à la création d’entreprise, à la formation, au repositionnement professionnel... mais aussi sur les thématiques de QVT, de RPS, d’inclusion, etc. Nous créons aussi des solutions digitales personnalisées et avons cette capacité permanente d’innovation.
On parle beaucoup de transition aujourd’hui, qu’elle soit professionnelle, sociétale, environnementale… ; cela a toujours été au cœur de nos activités et Sémaphores s’est et sait systématiquement et naturellement adapté aux évolutions et aux besoins clients dans un marché en perpétuelle transformation.