Leasygo : un leader sur le marché du leasing automobile
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Courtier spécialisé en leasing automobile « Location Longue Durée / Crédit-Bail / Location avec Option d’Achat » pour les professionnels et les particuliers, Leasygo opère le financement de 2000 contrats par an. Précurseur sur ce marché dès 2007, il propose le choix le plus large et une offre extrêmement compétitive, comme nous l'expliquent ses dirigeants, Yann Lucas et Stéphane Duboc.
Entretien avec Yann Lucas.
Votre premier atout réside dans votre vision 360° du marché du leasing automobile...
Yann Lucas : Effectivement, nous bénéficions de partenariats avec les constructeurs, les majors du financement (loueurs, établissements financiers), et les distributeurs. Cette approche multi-marques et multi-financeurs nous permet d’avoir le positionnement le plus adapté en réponse au cahier des charges de nos clients. Et ceci en leur offrant une proximité puisque nous opérons toute France hexagonale en nous appuyant sur nos 10 implantations régionales.
Votre solution est entièrement clé en main...
Yann Lucas : Nous nous définissons comme des agrégateurs de solutions. A l’écoute des besoins de nos clients, nous fixons avec eux le cahier des charges, sélectionnons le meilleur support financier et les solutions les plus appropriées en termes de motorisations, segments, marques… Puis nous assurons le suivi de chaque contrat durant le cycle de financement, c’est-à-dire jusqu’à la restitution du véhicule. L’accompagnement est total, sur la durée, effectué par un interlocuteur unique multi-marques et multi-financeurs, afin que le client soit assuré de ne payer que l’usage réel du véhicule et que des ajustements soient opérés si besoin.
Le client est ainsi dégagé de toute démarche et il ne supporte aucun coût additionnel puisque nous sommes rémunérés par les financeurs.
En quoi cet accompagnement est-il essentiel dans le contexte actuel ?
Yann Lucas : Dans cette période de transition, énergétique notamment, agrémentée de son lot d’innovations en matière de fiscalité, nous devons répondre à la fois à l’aspect strictement financier, en mesurant les impacts sur le compte d’exploitation, mais également aux problématiques d’empreinte bas carbone et de responsabilité sociétale, ou encore s’adapter à la stratégie des ressources humaines de l’entreprise. Le véhicule de fonction demeure en effet l’un des principaux vecteurs d’attractivité des talents ou de rétention des salariés !
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