C’est un sujet qui revient à intervalles réguliers dans l’actualité, sans que les choses évoluent forcément rapidement dans le bon sens. Isabelle Daviaud, elle, ne se contente pas de parler de l’égalité professionnelle entre Femmes et Hommes.

A travers son activité d’exécutive coaching et de conseil, elle agit pour faire de ce rêve une réalité. Rencontre.

Elle a passé une grande partie de sa carrière dans le groupe Accor, à différentes postes, juridique, RH… « En 2013, en parallèle de mes fonctions, j’ai pris la direction pour la France du réseau mixité qui venait d’être lancé par le groupe », se souvient-elle. « L’animation de ce réseau a été une révélation. Quand j’ai quitté Accor en 2019, j’ai choisi de continuer sur cette voie, avec ma propre structure. »

Aussitôt dit, aussitôt fait. Elle obtient un diplôme d’exécutive coaching & management à l’université de Paris Dauphine, et écrit un mémoire sur le thème « Comment le coaching cognitivo-comportemental peut aider les femmes managers à briser le plafond de verre en entreprise. »
Depuis, avec son cabinet de conseil et coaching, elle agit, consciente qu’elle a la capacité de faire avancer les choses à son niveau. En animant des ateliers auprès d’entreprises, elle sensibilise notamment aux stéréotypes de genre, aux biais cognitifs, au sexisme… « où l’on se rend compte que beaucoup de choses sont faites de manière inconsciente. Déconstruire tout cela ouvre le champ des possibles. »

En coaching individuel, elle accompagne ses clientes lors d’une prise de poste, les aide à se débarrasser du syndrome de l’imposteur et à prendre confiance en elles… Grâce à des techniques cognitivo-comportementales, elle leur permet de transformer leurs pensées limitantes en pensées plus positives, et leur apprend à adapter leur comportement pour atteindre leurs objectifs.
En parallèle, Isabelle Daviaud est aussi présidente de l’association des Femmes Chefs d’entreprise du 92, basée sur le partage d’expérience et la solidarité. Un emploi du temps bien rempli, avec toujours la même passion, et le même objectif : donner aux femmes toutes les chances de réussir leur carrière professionnelle…