« Allier la diversité de nos intelligences pour oser un nouveau modèle sociétal », tel est le sujet du colloque des 14 et 15 octobre prochains de l’EMCC France, le Conseil International du Coaching, du Mentorat et de la Supervision, première fédération de la profession en France.

Entretien avec sa Présidente, Florence Soustre-Gasser.

Vous dites défendre vos métiers avec vos valeurs...
Florence Soustre-Gasser : En effet, ce sont nos valeurs d’ouverture, solidarité et professionnalisme qui nous animent dans l’ensemble de nos actions.
Nous sommes notamment les premiers à avoir déployé il y a plus de 25 ans le Coaching Solidaire, pour accompagner les personnes vulnérables dans une démarche de reconstruction. Par exemple via un partenariat avec SEMA, émanation de la fondation du Dr Mukwege, Prix Nobel de la Paix 2018, pour l’aide aux femmes victimes de viol utilisé comme arme de guerre.
Nous les accompagnons en Afrique et en Amérique Latine afin qu’elles construisent leur indépendance.

Et en matière de professionnalisme ?
Florence Soustre-Gasser : Nous accompagnons nos adhérents dans des ateliers pour expérimenter les différentes compétences qui sont dans notre référentiel, et nous promouvons la valorisation de leur expérience via un système d’accréditation calibré à l’échelle internationale. Nous entreprenons également diverses actions de recherche et organisons chaque année le plus grand colloque francophone des métiers de l’accompagnement pour partager un regard sur l’évolution du monde. Celui de cette année est d’ailleurs consacré à la diversité.

Et la diversité pourrait être la clé pour reconstruire notre société voire notre civilisation ?
Florence Soustre-Gasser : Nos métiers se nourrissent de diversité : on vient élaborer auprès de nous une approche différente d’un problème qu’on n’a pas pu résoudre. Cette diversité de personnes, de pensées, d’affects et d’approches, amène à la créativité et la nouveauté.
C’est précisément le thème de notre prochain colloque, qui aura lieu les 14 et 15 octobre à Rennes (mais qui peut être suivi en distanciel), et qui s’adresse à tous : dirigeants, managers, curieux… Des experts (universitaires, entrepreneurs, artistes, neuroscientifiques) partageront leurs apports autour la richesse de la différence, tant au niveau individuel que collectif, tandis que des ateliers permettront de mettre en pratique des approches.