Accompagner les salariés et les dirigeants pour faciliter leur transition vers les nouvelles technologies, telle est la vocation de Cyberplace depuis plus de 15 ans. Son offre de formation, en constante évolution, est centrée sur le développement des compétences correspondant à une demande forte des recruteurs, employeurs et salariés.
Entretien avec son dirigeant, Lionel Freyssenon.

Comment se décline votre offre ?
Lionel Freyssenon : Diversifiée et complémentaire, elle comprend l’informatique, l’anglais, la gestion, la communication digitale. Pragmatiques et opérationnelles, nos formations répondent aux besoins spécifiques des PME. Les formateurs sont tous des professionnels en activité rigoureusement sélectionnés pour leur expertise technique et leurs méthodes pédagogiques innovantes.

Quels sont les autres atouts de vos formations ?
Lionel Freyssenon : Le vrai plus de Cyberplace est sa capacité à allier digital et coaching individuel pour garantir une approche personnalisée et efficace. Nos outils digitaux particulièrement performants permettent un apprentissage à distance en e-learning 24h/24. D’autre part, les formations sont certifiantes et peuvent donc faire l’objet d’une demande de financement dans le cadre du CPF.
La qualité de notre offre se traduit par une note moyenne de 4,5/5 attribuée par les utilisateurs et la certification Qualiopi récemment obtenue.