Après une carrière à l’Education Nationale face à des publics divers (de professeur agrégé à cadre), Marielle Brun, également spécialiste du corps (professeur d’EPS, danseuse), est devenue coache professionnelle membre de l’EMCC. Avec comme valeur fondamentale la bienveillance, elle déploie le coaching d’équipe et le team-building, que complète un programme spécifique QVCT.

Quelle est votre approche ?
Marielle Brun : A partir de la psychologie sociale, je réalise un diagnostic d’équipe qui dépasse le diagnostic individuel avant de mettre en place un dispositif toujours créé sur-mesure en réponse aux besoins identifiés. Tous les ateliers (connaissance de soi, des autres, communication, renforcement des liens, vision partagée…) visent le développement du pouvoir de transformation de l’équipe vers son autonomie et son engagement.
Nous travaillons pour favoriser au sein de l’équipe un fonctionnement fluide, un soutien entre les membres, une créativité, une adaptabilité, un déploiement optimal des talents afin que chacun trouve sa place au service d’un projet collectif. L’objectif : plus de bien-être et plus de performance.

Comment se décline votre offre ?
Marielle Brun : J’accompagne en coaching d’équipe et j’anime deux team-building originaux pour la cohésion d’équipe : le Team-Building Artistique et la Pause Nature Reconnexion.
Je travaille également avec des partenaires pour élaborer des modalités d'accompagnement à la mise en œuvre de la démarche Qualité de Vie et Conditions au Travail, qui pourront se déployer depuis l'état des lieux jusqu'aux expérimentations envisagées pour améliorer la qualité et les conditions du travail.

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Le coaching d'équipe

Un dispositif d'appui au changement, adossé à un cadre sécure pour expérimenter et mettre en mouvement toutes les intelligences en développant 4 alliés : la confiance, le temps, la prise de conscience, la créativité.

Quelle est l'originalité de vos propositions de team-building ?
Marielle Brun : La Pause Nature Reconnexion consiste en un parcours dans le massif du Sancy (Puy de Dôme), dont le principe est de rejoindre en marchant des lieux à valeur symbolique, où sont proposés des ateliers thématiques. Par exemple, le cratère d'un volcan permet de déposer ses émotions pour faire place à la lucidité, une cascade permet de ressentir et d'identifier les ressources disponibles en chacun et dans l'équipe, un point de vue dégagé à 360° permet d'envisager toutes les visions ou solutions possibles, etc. Ce parcours est particulièrement adapté aux équipes porteuses de projet, à la recherche des éléments essentiels et structurants pour construire ou transformer.
Le team-building artistique utilise le mouvement et le corps pour ouvrir de nouvelles perspectives relationnelles. L'enjeu est d'élaborer collectivement une production sur une musique à partir des ressources de chacun et des interactions dans le groupe. La première étape est d'oser se mettre en mouvement et communiquer non verbalement, la deuxième est d'entrer dans le jeu à travers sa présence, son écoute, son lâcher prise et son imagination. Cet atelier est accompagné avec délicatesse et ne nécessite aucun pré-requis. Ce team-building et son debriefing sont des alliés précieux pour fluidifier les relations, favoriser la créativité et la production finale est toujours gratifiante.