MR STRATEGIES

Activité / Management

MR STRATEGIES : « Redonner du sens au travail

est un préalable à la transformation managériale »

Comments

Steven Akkumper
posted 2 minutes ago
Before starting the company Ross worked as a designer and studio manager for a design house who boasted a number of big name clients. Ross has brought his vast experience from this role to the work he does now.
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Susan Doe
posted 2 minutes ago
If you’re a home owner looking to move on, we will come and carry out a free, no-obligation valuation on your property at a time of day that’s suitable for you. If you then make the decision to use us to market your property.
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Johnathan Doe
posted 2 minutes ago
Whether you need to create a brand from scratch, including marketing materials and a beautiful and functional website or whether you are looking for a design.
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How to Use:

We will put together a detailed and specific style guide that covers all areas of your brand to ensure that anything produced in the future is on brand. If you’re a home owner looking to move on, we will come and carry out a free, no-obligation valuation on your property at a time of day that’s suitable for you. If you then make the decision to use us to market your property. Ross has over 10 years experience in the industry. He is our Creative Director, digital designer, web designer and front-end developer. He is also pretty good with a sketchbook. Before starting the company Ross worked as a designer and studio manager for a design house who boasted a number of big name clients. Ross has brought his vast experience from this role to the work he does now.

 

MR STRATEGIES

Présent sur Paris et Orléans et proche de ses clients PME comme grands comptes, ce Cabinet de conseil en stratégie intervient dans 3 domaines qui font sa force.
Son dirigeant, Mikaël Rebière, se qualifie « d’agitateur » dans le sens où il cherche à impulser une autre réflexion.

 

Selon vous, l’accompagnement au changement ne suffit pas si le problème vient de la stratégie, de la philosophie de l’entreprise...
Mikaël Rebière : En stratégie (en tant qu’ancien auditeur), accompagnement au changement (je suis coach certifié formé en Suisse), et management par la marque (mon expérience d’ancien sportif de haut niveau m’y est utile). Ces trois visions renforcent la puissance d’un accompagnement au changement qui doit rentrer dans un système global d’entreprise. Concrètement, nous coachons d’adord les CODIR pour définir le mur du futur, et ensuite nous regardons la déclinaison de cette vision sur les hommes.

Vous fournissez un accompagnement global, sur la durée, avec parfois des méthodes disruptives...
Mikaël Rebière : Il faut à la fois un esprit décalé pour faire changer la façon de voir les choses, et en même temps s’appuyer sur des personnes très expérimentées en transformation managériale. Ainsi nous luttons contre la réunionnite aiguë, évitons les formations infantilisantes, ou encore estimons inutiles les tests sur le télétravail (l’intérêt de celui-ci étant prouvé depuis les années 50). Nous allons chercher d’autres méthodes qui fonctionnent à l’étranger (et nous nous internationalisons pour encore mieux progresser), et employons des méthodes axées résultats, au contraire des solutions à la mode inefficaces une fois la mission terminée.

Comment mesurez-vous les effets de votre passage ?
Mikaël Rebière : Chez un de nos clients, le taux d’engagement des collaborateurs est ainsi passé de 60% à 85%.
Avec des objectifs, les résultats se vérifient !

 

    How to Use:

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