HEP10

Activité / Management

Réinventez votre leadership & management avec HEP10

Comments

Steven Akkumper
posted 2 minutes ago
Before starting the company Ross worked as a designer and studio manager for a design house who boasted a number of big name clients. Ross has brought his vast experience from this role to the work he does now.
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Susan Doe
posted 2 minutes ago
If you’re a home owner looking to move on, we will come and carry out a free, no-obligation valuation on your property at a time of day that’s suitable for you. If you then make the decision to use us to market your property.
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Johnathan Doe
posted 2 minutes ago
Whether you need to create a brand from scratch, including marketing materials and a beautiful and functional website or whether you are looking for a design.
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How to Use:

We will put together a detailed and specific style guide that covers all areas of your brand to ensure that anything produced in the future is on brand. If you’re a home owner looking to move on, we will come and carry out a free, no-obligation valuation on your property at a time of day that’s suitable for you. If you then make the decision to use us to market your property. Ross has over 10 years experience in the industry. He is our Creative Director, digital designer, web designer and front-end developer. He is also pretty good with a sketchbook. Before starting the company Ross worked as a designer and studio manager for a design house who boasted a number of big name clients. Ross has brought his vast experience from this role to the work he does now.

 

HEP10

Pour permettre à ses clients de gagner en efficacité et impact, Laurence Gilly, dirigeante du cabinet LGC, innove avec le lancement de HEP10, l’Académie des nouveaux leaders. Cet espace 100 % digital propose une méthode d’accompagnement sur-mesure pour répondre au plus près des besoins de chacun.

 

Vous proposez une autre façon de développer son leadership ?
Laurence Gilly : Managers et dirigeants sont très souvent contraints par le temps, or, plus que jamais, ils ont besoin de se poser pour gagner en recul et en choix afin d’atteindre sereinement leurs objectifs. Je leur propose un suivi individualisé, souple, en continu, pour construire avec eux leur réussite. Notre méthode agile a été conçue pour offrir un maximum d’efficience à nos clients. Nous commençons par un coaching à partir duquel nous avançons en proposant au fil du parcours différentes ressources complémentaires dont des microcapsules de formation très ciblées, et ce, au moment où cela est vraiment pertinent. Nous nous refusons d’appliquer des programmes « standards ».

C’est de votre expérience que vous avez imaginé votre méthode ?
Laurence Gilly : La méthode que j’applique aujourd’hui est un condensé de mon expérimentation du management opérationnel et stratégique, de plus de 20 ans d’expérience en RH et des 1600 personnes que j’ai pu accompagner. Avec une obsession : comment être utile en sortant des formats « classiques » pas toujours adaptés aux besoins actuels.

Vous êtes un vrai partenaire de réussite...
Laurence Gilly : Ce que je souhaite avant tout, c’est offrir à chacun la possibilité d’avancer vers un mieux-être, un mieux-agir et donc un mieux-réussir. Le 1er facteur de réussite, c’est la méthodologie mis en place : nous entrainons nos clients comme des sportifs de haut niveau en créant une spirale positive ressources-actions-résultats.
Chacun gagne ainsi en confiance, motivation et énergie et est poussé vers le dépassement de ses objectifs.

 

    How to Use:

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