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Activité / Management

3RConsultants : l'innovation pédagogique au service de la performance

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Depuis plus de 15 ans, ce cabinet de conseil, formation professionnelle et coaching est devenu une référence dans toute l'Europe, notamment pour son offre d'excellence en matière de blended-learning.
Entretien avec Willem Royaards, Directeur Général.

 

Quelle approche différenciante adoptez-vous ?
Willem ROYAARDS : Après un pré audit destiné à bien comprendre la demande du client, nous proposons un prototype de blended learning. Cela définit les points à changer au niveau de l’organisation et des comportements tout en respectant la culture d'entreprise. Ensuite, nous créons la formation, le coaching et nos conférences interactives.

Il s'agit donc de blended learning sur mesure, en véritable co-construction avec vos clients ?
WR : Assurément, et cela quelle que soit la taille de l'entreprise, grands groupes (L'Oréal, Shell, Unilever…) comme PME et TPE. Nous avons des consultants experts dans chaque domaine : management, RH, communication, développement personnel, efficacité au travail, ventes, marketing...

Vous estimez essentielle l'implication des collaborateurs...
WR : Oui, c'est pourquoi, pour un ROI optimal, nous effectuons un pré travail digital, avec l'outil Klaxoon, pour engager les participants dans la préparation, pendant la formation et assurer un suivi personnalisé. Ensuite toutes nos solutions pédagogiques (formations, coaching, mais aussi conférences, laboratoires créatifs, etc.) sont conçues d’une manière ludique et pratique pour générer un réel engagement et rendre chacun acteur de sa formation. Elles sont suivies d'une phase d'ancrage digitale, comprenant la création d'un plan d'action par les participants. Une séance de coaching renforce l’apprentissage et permet la prise de recul.

Votre Intelligence Unit recherche en permanence des méthodes de formation innovantes à travers le monde...
WR : En effet, nous employons par exemple le horse coaching afin de prendre conscience de son style de management, les neurosciences pour accélérer et ancrer l'apprentissage. Face au challenge d’un monde VUCA (Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu), beaucoup d’entreprises nous demandent de les accompagner pour engager leurs employés face à ces changements.

    How to Use:

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